Notre organisation

NOTRE ORGANISATION

ONG SAHA

« Soa Afafy Hampahomby ny ho Avy »

L’ONG SAHA est une organisation constituée par une équipe pluridisciplinaire dont les expertises portent sur des domaines variés touchant tous les aspects du développement. Les équipes de constitution (membres de l’Assemblée Générale), d’orientation (membres du Conseil d’Administration) et de Direction de SAHA sont constituées essentiellement d’anciens collaborateurs du Programme SAHA, financé par la Coopération Suisse et clôturé en décembre 2012.

L’ONG SAHA dispose d’expertises spécifiques sur les domaines suivants : appui et accompagnement des collectivités territoriales décentralisées (communes, groupe de communes, Région) et les organisations de la société civile en matière de développement institutionnel et de gouvernance. Le panel d’actions peut concerner la mise en oeuvre du processus budgétaire participatif, la mobilisation des ressources internes et externes des collectivités, la gestion locale du domaine foncier, la prévention de crise alimentaire et l’amélioration de la sécurité alimentaire à travers la mise en oeuvre de stratégie de gouvernance par les communes, l’accompagnement à la maîtrise d’ouvrage communautaire, le renforcement institutionnel et organisationnel des organisations de la société civile.

L’ONG SAHA a élargi son spectre d’actions au renforcement de dynamiques d’acteurs pour le développement économique des territoires, l’appui à la planification territoriale et, récemment le partenariat avec les entreprises privées qui veulent promouvoir le développement durable, recherchant un impact plus significatif de leur apport pour le développement économique de leur territoire d’implantation.

Au bout de ces trois années d’existence, SAHA a pu gagner en visibilité et s’achemine de plus en plus vers les actions pour la mise en oeuvre du 4ème axe de son plan stratégique quinquénal 2011 – 2015 : «SAHA, acteur crédible de la Société Civile». A ce titre, SAHA s’implique beaucoup dans les actions menées en réseau avec les autres organisations de la Société Civile.

L’ONG SAHA développe également des approches innovantes en s’adaptant au contexte et aux besoins de ses partenaires diversifiés.

NOTRE VISION

Vision de développement
« La bonne fonctionnalité des entités structurantes et des institutions garantit la stabilité politique, la sécurisation des investissements, la croissance économique soutenue et la création d’emplois »

« Des mécanismes de bonne gouvernance et de redevabilité favorisent une meilleure redistribution de croissance qui aboutit à une équité sociale et à l’amélioration des conditions de vie des citoyens »

Vision institutionnelle
« L’ONG SAHA est un acteur incontournable du développement local. Elle constitue une référence sur l’échiquier national et est reconnue sur le plan international .
Elle cherche également à influencer les politiques nationales, facilité par ses interventions aux niveaux micro-méso et macro».

NOS MISSIONS

L’ONG SAHA est une organisation d’accompagnement, d’appui et de formation en vue de la maîtrise du développement par les acteurs, de l’amélioration de la politique, des stratégies et de la gouvernance pour le développement local. C’est également une organisation gestionnaire de projets/programme et une organisation de développement de connaissances partageables à travers des réseaux nationaux et internationaux.

L’ONG SAHA en tant que membre de la société civile nationale contribue à la promotion d’une société civile forte, indépendante qui joue pleinement son rôle de contre-pouvoir et de porteur de changement. De par cette fonction,l’ONG SAHA participe aux rencontres et actions de la société civile malagasy et internationale.

NOS COMPÉTENCES CLÉS

  • Capacité à accompagner des organisations de la société civile locale dans leur cheminement institutionnel et organisationnel.
  • Capacité à pratiquer le leadership de co-responsabilité pour la gestion et le développement d’une organisation apprenante.
  • Capacité à accompagner une dynamique d’acteurs dans un territoire défini en renforçant leur engagement pour leur propre développement (empowerment des acteurs) et pour la génération d’effets durables et équitables.
  • Capacité à influencer les politiques à travers l’enrichissement des réflexions stratégiques par des expériences sur terrain capitalisées.
  • Capacité à traiter des informations et gérer des connaissances
  • Capacité à se mettre en relation et à interagir.

NOS VALEURS

  • Professionnalisme dans l’exercice de sa mission et offre de services de qualité
  • Respect de l’équité sociale et du genre
  • Respect du droit local
  • Bonne gouvernance
  • Loyauté et honnêteté
  • Apprendre dans l’action et auto-remise en question
  • Innovation

NOS PRINCIPES

  • Alignement aux politiques et stratégies nationales, régionales et locales.
  • Synergie d’actions avec les partenaires au développement.
  • « Faire avec » et non pas « faire à la place » dans l’accompagnement des partenaires.
  • Renforcement de l’empowerment et de la maîtrise d’ouvrage des partenaires.
  • Recherche permanente de la génération d’effets durables et de la pérennisation des acquis au-delà des résultats.
  • Alignement aux politiques et stratégies nationales, régionales et locales.
  • Synergie d’actions avec les partenaires au développement.
  • « Faire avec » et non pas « faire à la place » dans l’accompagnement des partenaires.
  • Renforcement de l’empowerment et de la maîtrise d’ouvrage des partenaires.
  • Recherche permanente de la génération d’effets durables et de la pérennisation des acquis au-delà des résultats.

NOS APPROCHES

  • Approche par la demande et non par l’offre en se basant sur la raison d’être des organisations et leur vision de développement.
  • Approche différenciée en étant attentif au respect du genre et de l’équité sociale.
  • Approche systémique et flexibilité en étant attentif sur l’influence des différents contextes politique, économique, social etc.